À PROPOS

Les entreprises Somerville et Dragon Construction sont des leaders œuvrant depuis plus de 70 ans dans les secteurs de la construction et de l’entretien ainsi que de l’aménagement.

Le Groupe Somerville-Dragon inc. est né du partenariat des deux organisations en 2016 pour répondre d’abord à des projets industriels au Québec.

Depuis, le Groupe Somerville-Dragon s’emploie à offrir des services de construction, d’entretien, d’aménagement et de gestion de projet au Québec et met son expérience à la disposition de projets en pétrole et gaz, énergie et services publics.

Le Groupe est membre
de l’Association Pipeline
au Québec, de Pipe Line Contractors Association
of Canada et de Utility Contractors Association
of Ontario.

DIRECTION

Le Groupe Somerville-Dragon est dirigé par M. Gilles Gauthier et M. Nick de Koning.

M. Gilles Gauthier

Gilles Gauthier occupe le poste de président du Groupe Somerville-Dragon depuis 2016 et de vice-président de Dragon Construction depuis 1970 – compagnie fondée par son père, en 1948.

M. Gauthier, qui porte des valeurs familiales et humaines qu’il fait passer avant tout, s’est construit une solide réputation dans le milieu.

Gestionnaire aguerri, M. Gauthier œuvre dans le domaine de la construction, des travaux publics et des chantiers depuis plus de 40 ans avec les entreprises qu’il dirige. Homme d’affaires, entrepreneur et visionnaire, ses équipes ont fourni des millions d’heures dans l’industrie et détiennent l’une des meilleures cotes en santé et sécurité au travail.

M. Nick de Koning

Nick de Koning agit comme vice-président du Groupe Somerville-Dragon depuis 2016 et comme président de Somerville depuis 1994.

Son rôle est d’assurer la pérennité de l’entreprise en créant de la valeur pour les actionnaires, les employés, les clients et les parties prenantes de l’organisation.

M. de Koning cumule 35 années d’expérience avec l’entreprise. Sous sa présidence, l’organisation a diversifié ses activités pipelinières et ses capacités techniques, y compris les contrats d’installation de gaz naturel à long terme avec Gazifère à Gatineau et plusieurs projets à grande échelle d’installations pipelinières pour Enbridge et TransCanada dans la province de Québec.

M. de Koning dirige le comité de gestion de Robert B. Somerville et guide les orientations stratégiques de l’entreprise.

Code d’éthique et de conduite dans les affaires

Le Groupe Somerville-Dragon inc. respecte les codes de déontologie et place l’éthique au centre de la conduite de ses affaires, de ses relations commerciales et avec son personnel, ses clients, ses fournisseurs ainsi qu’avec les gouvernements, les médias et le grand public.

Voici les principes qui guident nos actions :

  • Nos employés constituent notre priorité et nous les considérons avec respect, honnêteté et équité tout comme nos clients et nos partenaires.
  • Nous respectons totalement les lois, les codes, les règlements imposés au Québec et sur les territoires et les domaines où nous agissons.
  • Nous évitons tout conflit d’intérêts.
  • Nous ne tolérons aucune corruption, abus de pouvoir, tromperie et astuces visant l’obtention d’un traitement injuste et malhonnête.
  • Nous protégeons la réputation de l’entreprise, de ses clients et de ses partenaires.
  • Nous protégeons les informations appartenant à nos employés, clients et partenaires.

DURABILITÉ

Pour Somerville-Dragon, la durabilité est sans contredit ancrée dans les actions de chacun des joueurs de l’entreprise que ce soit pour assurer la pérennité de l’entreprise, soutenir l’environnement et réduire notamment les émissions de gaz à effet de serre, offrir aux employés des conditions de travail exceptionnelles, et à nos clients des solutions durables, portées vers l’avenir.